成果主義
成果主義とは、年齢や就業年数で評価せず、個人の業績を昇給や、
昇進の判断基準にする人事制度のことをいいます。
かつては、年功序列で昇給や昇進評価の対象となっていましたが、近年では、
年功よりも、実際の業績結果を判断基準として、各企業ごとに、
結果に対し歩合制を設定するなど、成果主義を基準とする事業団体も増えています。
成果主義にはメリット・デメリットの両面が存在しますが、
いずれにしても、これから増加傾向にある制度といえるでしょう。
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